Die Bauhaus-Universität Weimar bietet speziell für weibliche und/oder TIN* Promovierende und Postdocs ein Mentoring-Programm an. Die Ausschreibung für Bewerbungen erfolgt i.d.R. jährlich im Wintersemester. WISA+ wird über das Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder gefördert.
Mit WISA+ Women in Science and Arts unterstützt das Gleichstellungsbüro in Kooperation mit der Bauhaus Research School engagierte weibliche und/oder TIN* Promovierende und Postdocs bei ihren derzeitigen Qualifikationsvorhaben sowie in ihrer fachlichen und akademischen Entwicklung.
Das Mentoring-Programme kombiniert ein Peer-Mentoring mit Coaching- und Workshopangeboten sowie Austauschformaten. Die Mentees finden sich in Gruppen zusammen, tauschen Erfahrungen aus und führen gruppeninterne Aktivitäten durch. Zusätzlich finden übergreifende Austausch- und Informationsveranstaltungen sowie Workshops zur Karriereplanung und Kompetenztrainings für alle Mentees statt. Im Vordergrund steht bei allen Maßnahmen die Förderung der individuellen Entwicklung sowie die Beratung und Begleitung der geplanten (wissenschaftlichen) Laufbahn.
Das Mentoring-Programm lebt sehr stark von der Bereitschaft der Mentees am Rahmenprogramm teilzunehmen, sich in die Peer-Gruppen einzubringen und die Aktivitäten innerhalb der Gruppe mitzugestalten.
Die Teilnahme am Mentoring wird durch ein Zertifikat bestätigt. Der geschätzte Stundenaufwand liegt bei ca. 6 pro Monat.
Januar | Einstiegsphase
Februar - Dezember | Vertiefungsphase
Januar | Abschlussphase
Ihre Bewerbung können Sie bis zum 15. Dezember 2023 über ein Online-Formular einreichen. Über die Aufnahme in das Mentoringprogramm entscheidet das Gleichstellungsbüro und die Bauhaus Research School.
Es werden max. 10 Plätze im Mentoringprogramm 2023/24 vergeben.
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