In Kombination mit den Angeboten des Careers Service, wie der individuellen Karriereberatung, Bewerbungstraining, Trainings zur persönlichen Profilanalyse und Vorstellungsgesprächen oder Gehaltsverhandlungen, soll dieses Mentoren-Programm die Studierenden auf ihren beruflichen Weg vorbereiten und den Übergang möglichst erfolgreich gestalten. Gefragt sind Alumni, die den Berufseinstieg nach dem Studium bereits erfolgreich gemeistert haben, die Berufsmöglichkeiten und Einstiegsformate ihrer Branche aufzeigen oder wichtige Kontakte vermitteln. Doch nicht nur die Mentees profitieren. Auch als Mentorin oder Mentor kann die Chance durchaus genutzt werden, um frische Ideen und Impulse vom akademischen Nachwuchs zu erhalten, qualifizierten Nachwuchs für das eigene Unternehmen zu rekrutieren, Einblicke in die aktuelle Forschung zu bekommen, das eigene Arbeiten zu reflektieren, soziale und kommunikative Kompetenzen zu trainieren, Kontakte zu anderen Mentoren aufzubauen und so im Mentoren-Netzwerk neue Kooperationsmöglichkeiten zu gewinnen. Das Mentoren-Programm ging erstmals zum Wintersemester 2014/2015 an den Start. Sie sind interessiert? Dann melden Sie sich bitte über careers.service[at]uni-weimar.de