Jetzt bis 21. Mai 2025 bewerben: »Diversitätsfonds« zur Förderung von Projekten zu Diversität, Chancengleichheit und Antidiskriminierung an der Bauhaus-Universität Weimar
Der »Diversitätsfonds« des Bereichs Diversität geht in die nächste Ausschreibungsrunde. Einzelpersonen und Gruppen können über den Fonds eine Förderung von max. 500 Euro für Aktionen oder Projekte beantragen, die sich mit Diversität, Chancengleichheit oder Antidiskriminierung an der Bauhaus-Universität Weimar auseinandersetzen.
Studierende, Promovierende und Mitarbeitende der Bauhaus-Universität Weimar sollen mit dem »Diversitätsfonds« unterstützt werden, sich durch ihre Projekte aktiv an der Gestaltung einer diskriminierungskritischen und diversitätsgerechten Universität zu beteiligen.
Der Fonds fördert daher die Umsetzung und Sichtbarmachung von Projekten, Maßnahmen und Aktionen, die sich mit Themen von Diversität, Chancengleichheit und Antidiskriminierung an der Bauhaus-Universität Weimar auseinandersetzen. Darüber hinaus unterstützt er den Austausch und die Vernetzung von Akteur*innen im Bereich Diversität/Chancengleichheit/Antidiskriminierung. Zu diesen Zwecken stellt der Fonds Gelder für Sach- und Personalmittel bereit.
Der »Diversitätsfonds« wird zweimal jährlich ausgeschrieben. Bewerbungsfrist für die nächste Bewerbungsrunde ist der 21. Mai 2025.
Die vollständige Ausschreibung zum »Diversitätsfonds« finden Sie auf der Webseite des Bereichs Diversität.
Für Fragen zum »Diversitätsfonds« wenden Sie sich bitte an Dr. Miriam Benteler, die Diversitätsbeauftragte der Bauhaus-Universität Weimar, unter +49 (0) 36 43/58 42 43 oder per E-Mail an miriam.benteler[at]uni-weimar.de.