Unterweisungen & Schulungen

Die Arbeitsschutzunterweisung muss alle wesentlichen Informationen und Anweisungen enthalten, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Inhalte hängen vom jeweiligen Arbeitsplatz ab. Folgende Punkte muss die Unterweisung mindestens umfassen:

Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz:

• Erläuterung der allgemeinen und speziellen Gefahrenquellen, wie Maschinen, Gefahrstoffe, Lärm, etc.
• Informationen zu arbeitsplatzspezifischen Risiken und deren möglichen gesundheitlichen Auswirkungen.

Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln:

• Praktische Anweisungen zur Vermeidung von Risiken, wie das richtige Bedienen von Maschinen und den sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln.
• Hinweise auf die korrekte Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) wie Helme, Handschuhe, Gehörschutz, etc.

Arbeitsabläufe und Sicherheitseinrichtungen:

• Beschreibung sicherer Arbeitsverfahren und korrekter Abläufe, um Risiken zu minimieren.
• Information über vorhandene Sicherheitseinrichtungen (z. B. Not-Aus-Schalter, Erste-Hilfe-Ausrüstung, Fluchtwegen

Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen:

• Einweisung in das Verhalten bei Notfällen, wie Brand- oder Evakuierungsmaßnahmen.
• Informationen über Ersthelfer im Betrieb und den Standort von Notfallausrüstung.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen:

• Hinweise zu ergonomischem Arbeiten, regelmäßigen Pausen und Maßnahmen zur Belastungsreduzierung.
• Informationen zu gesundheitlichen Vorsorgeuntersuchungen und betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung

Meldepflichten und Verhalten bei Unfällen:

• Anleitung zur Meldung von Arbeitsunfällen, Beinahe-Unfällen und Gefährdungen.
• Ermutigung, unsichere Situationen zu melden und aktiv an der Unfallprävention mitzuwirken.

Aktualisierungen und Änderungen:

• Bei Veränderungen im Arbeitsbereich, neuen Geräten oder Verfahren muss die Unterweisung entsprechend angepasst und ergänzt werden.