Ausgehend vom Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom 10. Oktober 2017 wurde in Deutschland zum 18. Dezember 2018 das Personenstandsgesetz (PStG) geändert. Seither gibt es vier Optionen zur Erfassung des Geschlechts: »männlich«, »weiblich«, »divers« und »keine Eintragung«.
Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2016). Verwendung des gewählten Namens von trans*Studierenden an Hochschulen unabhängig von einer amtlichen Namensänderung — Rechtliche Einschätzung. Berlin: ADS.
Dutta, Anatol & Matteo Fornasier (2021). Jenseits von männlich und weiblich: Menschen mit Varianten der Geschlechtsentwicklung im Arbeitsrecht und öffentlichen Dienstrecht des Bundes — Studie im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Berlin: Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
Kasten, Louis (2019). Bedeutung der »Dritten Option« in der Universität: Abbau von Diskriminierungen nicht-binärer und binärer inter- und transgeschlechtlicher Personen [Juristisches Kurzgutachten für die Universität Kassel]. Kassel: Universität Kassel.
Lembke, Ulrike & Alexander Tischbirek (2019). Kurzgutachten zum rechtlichen Spielraum der Hochschulen bei der Verwendung des gewählten Namens inter- und transgeschlechtlicher Studierender im Vorfeld der amtlichen Namensänderung. Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin.
Lembke, Ulrike (2022). Geschlechtergerechte Amtssprache: Rechtliche Expertise zur Einschätzung der Rechtswirksamkeit von Handlungsformen der Verwaltung bei Verwendung des Gendersterns oder von geschlechtsumfassenden Formulierungen [Gutachten im Auftrag der Landeshauptstadt Hannover]. Berlin: Humboldt Universität zu Berlin.
Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (2022). Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen. Berlin: bukof.
Netzwerk Diversität an Thüringer Hochschulen & Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer Hochschulen (LaKoG) (2022). Empfehlungen zur Erfassung von Geschlechtervielfalt in der Hochschulverwaltung an Thüringer Hochschulen.
Arbeitsgruppe trans*emanzipatorische Hochschulpolitik (AG trans*HoPo) (2018). Anforderungen an die IT-Systeme der Hochschulverwaltung — Begleitblatt zur technischen Umsetzung der Broschüre »Inter* und Trans* an der Hochschule«. Mainz: Deutsche Gesellschaft für Transidentität und Intersexualität (dgti) e.V.
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