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* Einrichtung eines Lehrauftrages für 1 oder | * Einrichtung eines Lehrauftrages für 1 oder mehrere Jahre, professionelle Realisation | ||
** Evtl. als Projekt mit Studenten | |||
** damit mehr Tatkraft, mehr Expertise |
Revision as of 20:57, 19 May 2010
Diese Seite ist ein interner Entwurf zur Koordinierung und Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit (in erster Linie für die Fakultät Medien) ✿ Bitte alle Mitarbeiter und Profs mithelfen ✿
Analyse
Generelle Probleme:
- Bewerberzahlen, Bewerber, Eignungsprüfung (Gesprächsbedarf?) -> Grundproblem: Der Zwang (aus finanzieller Sicht) zukünftig mehr Studenten aufzunehmen, bei gleichzeitig weniger Bewerbern. Wer denkt da noch an die Qualität?
Spezifische Probleme:
- Keiner hat genügen Zeit um sich darum zu kümmern
- Redakteure Typo3 (??? wer ???, 1/2 Stellen, Hauptaufgabe ganz andere)
- Hauptbeauftragter vom SCC für Typo3 Templating ist eine studentische Hilfskraft auf 10h-Basis (Alex ist super nett und sehr hilfsbereit, aber er darf mit so was nicht alleine gelassen werden)
- Uni-Erscheinungsbild, CI, Web/Medien, PR -Vorschläge zur Verbesserung?
- kein zielgruppenrelevantes Design (Webseite)
- keine zielgruppenrelevante Werbung/PR (Bekanntheitsgrad bei potentiellen Interessenten!)
- keine bzw. zersplitterte Präsentationsplattform studentischer Arbeiten (in Planung, muss aber dann auch eingebunden werden!)
Ziele
- Mehr Bewerberzahlen und damit
- Höhere Qualität der Bewerber
- Höheren Bekanntheitsgrad
- Bessere Außenwirkung (Image)
Aufgaben
- Zielgruppen-Analyse:
- Bewerber aus anderen Bundesländern (Studiengebühren!)
- Bewerber aus dem Europäischen Ausland (Studiengebühren!)
- Werbung in zielgruppenrelevanten Medien (Facebook, Anzeigenschaltung in jugendaffinen Zeitschriften und Online-Magazinen)
- Kommunizieren der Vorteile der Uni / des Studiengangs
- Konzertieren der verschiedenen Öffentlichkeitsrelevanten Aktionen
- Summer-School
- Konferenzen
- Abschluss-Arbeiten-Sammlung
- Gestaltung Außen- und Eingangsbereiche (siehe M5, uargh)
- siehe auch: INTERN:Briefing_FakMedien
Fazit
- Zu viel für einen Mitarbeiter mit einer halben Stelle, um das nebenbei zu machen und langfristig zu etablieren.
- Unmöglich auf zu viele Schultern zu verteilen (viele Köche verderben den Brei)
- Es muss jemand her, der das hauptverantwortlich in die Hand nimmt
Argumente, warum das mit der UK nicht klappt fehlen
Vorschlag 1
- Antrag auf Einrichtung einer (befristeten?) Stelle zur Öffentlichkeitsarbeit; grafisch ausgebildet, posten auf Newslisten, Schalten von Anzeigen etc... - aus Mitteln 2011/2012?
Alternativ-Vorschlag 2
- Einrichtung eines Lehrauftrages für 1 oder mehrere Jahre, professionelle Realisation
- Evtl. als Projekt mit Studenten
- damit mehr Tatkraft, mehr Expertise