INTERN:Entwurf OEA

Diese Seite ist ein interner Entwurf zur Koordinierung und Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit

 (in erster Linie für die Fakultät Medien)
 ✿ Bitte alle Mitarbeiter und Profs mithelfen ✿

Analyse

AUSGANGSPUNKT:

• Bewerberzahlen, Bewerber, Eignungsprüfung → Grundproblem: Der Zwang (aus finanzieller Sicht) zukünftig mehr Studenten aufzunehmen, bei gleichzeitig weniger Bewerbern (Geburtenschwache Jahrgänge) und damit verbundener Probleme sinkender Qualität
  • Siehe hier ein aktueller Spiegel-Artikel: Bereits kurzfristiger Einbruch in den Ausbildungsjahrgängen!
  • Kommunen-Demographie-Check

Spezifische Probleme:

• Keiner hat genügen Zeit um sich darum zu kümmern
  • Redakteure Typo3 (??? wer ???, 1/2 Stellen, Hauptaufgabe ganz andere)
  • Hauptbeauftragter vom SCC für Typo3 Templating ist eine studentische Hilfskraft auf 10h-Basis (Alex ist super nett und sehr hilfsbereit, aber er darf mit so was nicht alleine gelassen werden)
• Uni-Erscheinungsbild, CI, Web/Medien, PR -Vorschläge zur Verbesserung?
  • kein zielgruppenrelevantes Design (Webseite)
  • keine zielgruppenrelevante Werbung/PR (Bekanntheitsgrad bei potentiellen Interessenten!)
  • keine bzw. zersplitterte Präsentationsplattform studentischer Arbeiten (in Planung, muss aber dann auch eingebunden werden!)

Ziele

• Mehr Bewerberzahlen und damit
  • Höhere Qualität der Bewerber
• Höheren Bekanntheitsgrad
• Bessere Außenwirkung (Image)

Aufgaben

• Zielgruppen-Analyse:
  • Bewerber aus anderen Bundesländern (Studiengebühren!)
  • Bewerber aus dem Europäischen Ausland (Studiengebühren!)
• Werbung in zielgruppenrelevanten Medien (Facebook, SchülerVZ, Anzeigenschaltung in jugendaffinen Zeitschriften und Online-Magazinen -nicht nur in Medien/Kunstmagazinen)
• Kommunizieren der Vorteile der Uni / des Studiengangs
• Konzertieren der verschiedenen Öffentlichkeitsrelevanten Aktionen
  • Summer-School
  • Rundgang (?)
  • Konferenzen
  • Abschluss-Arbeiten-Sammlung / Präsentation
• Gestaltung Außen- und Eingangsbereiche (siehe M5, uargh)
• siehe auch: INTERN:Briefing FakMedien

Fazit

• Zu viel für einen Mitarbeiter mit einer halben Stelle, um das nebenbei zu machen und langfristig zu etablieren.
• Unmöglich auf zu viele Schultern zu verteilen (viele Köche verderben den Brei)
• Es muss jemand her, der das hauptverantwortlich in die Hand nimmt

 Argumente, warum das mit der UK nicht klappt fehlen

Vorschlag 1

• Antrag auf Einrichtung einer (befristeten?) Stelle zur Öffentlichkeitsarbeit; grafisch ausgebildet, posten auf Newslisten, Schalten von Anzeigen etc... - aus Mitteln 2011/2012?

Alternativ-Vorschlag 2

• Einrichtung eines Lehrauftrages für 1 oder mehrere Jahre, professionelle Realisation
  • Evtl. als Projekt mit Studenten
  • damit mehr Tatkraft, mehr Expertise